読者のみなさまへ

読んでいただき、
ありがとうございます。

『圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』を手に取ってくださって、本当にありがとうございます。
本を閉じたあとの「次の一歩」を、3つだけ用意しました。押し売りはしません。いま必要なところだけ、どうぞ。

『Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』読者向けページ

書影:Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項
Next Steps

読んだあとの、3つの次の一歩

読んで終わりにせず、現場で使いたい方へ。目的に合わせてお選びください。

STEP 01

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「自分だけでなくチームにも広げたい」という方へ。本書を教科書にした法人研修のご案内です。

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本書の「エンパワメント型マネジメント」の考え方を、人事・経営層への共有用にまとめた資料です。読後の振り返りにも、チームへの提案資料にもお使いいただけます。

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『マネジャーの最優先事項』著者陣
読者のみなさまへ

エンパワメント型マネジメント入門ガイド

本書のエッセンスを、チームや上司に共有しやすい形に再構成した資料です。

  • なぜ「管理型」ではチームの成果が頭打ちになるのか
  • エンパワメント型マネジャーの「3つの責任」と「3つのマインドセット」
  • チームの「エンパワメント度」セルフチェック
  • 読後に、明日から現場で試せる第一歩

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For Your Team

チームに広げたい、と思った方へ

「この考え方を、自分のチームや会社にも根づかせたい」——読後にそう感じた方へ。本書を教科書に、著者陣が直接登壇する法人研修をご用意しています。

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漫画パートを担当した水野ジュンイチロが、マネジメントの原則や現場のあるあるを漫画・図解で日々発信しています。本の感想も、リプライやDMでお気軽にどうぞ。

本を最後まで読んでくださる、その一歩が何よりうれしいです。この本が、あなたのチームの「場を整える」きっかけになりますように。
— 漫画担当 水野ジュンイチロ